Studiu de caz · Transporturi / recrutare

353 de candidați pentru șase posturi de șofer

Companie de transport, recrutare prin Meta Ads. Aplicare în trei clicuri, fără CV. 3.000 de lei pe toate campaniile, în 30 de zile.

Cere ofertă Vezi cifrele

Un camion pe șosea, lângă titlul „353 de candidați pentru postul de șofer, în 30 de zile, prin Meta Ads”

353candidați în 30 de zile

Meta Adscanalele

30 de zile, 2026perioada

Povestea, pe scurt

Ce am găsit și ce am schimbat

Situația

Șase posturi de șofer libere, candidați greu de găsit și bani cheltuiți pe metode care nu mai aduceau oameni. Posturile trebuiau ocupate repede.

Ce am făcut

Campanii Advantage+ în Facebook Ads, bugetul mutat pe segmentele care convertesc.
Formular instant în Facebook: aplicare în trei clicuri, fără CV, fără să iasă din aplicație.
Un buton direct către WhatsApp, pentru o discuție rapidă cu omul.

Rezultatul

Cifrele, înainte și după

Perioada: 30 de zile, 2026. Fiecare cifră are sursa sub ea.

Candidați

353
în 30 de zile
Meta Ads · 30 de zile
Buget total campanii

3.000 lei
30 de zile
Meta Ads · toate campaniile, 30 de zile
Clicuri

10.712
30 de zile
Meta Ads · 30 de zile
Posturi ocupate

0 din 6 → 6 din 6

raportat de client

Citește povestea completă

Clientul e o companie de transport care avea șase posturi de șofer libere. Anunțurile clasice nu mai aduceau candidați, iar banii dați pe ele se duceau fără rezultat.

Obiectivul

Cele șase posturi, ocupate cât mai repede.

Ce am făcut

Un șofer e mai tot timpul pe drum. Nu stă să-și facă un CV și nu completează formulare lungi pe site-uri de recrutare. Așa că am scurtat aplicarea cât s-a putut:

canalul: Facebook Ads, cu campanii Advantage+;
formular instant în Facebook: aplicare în trei clicuri, fără CV și fără să iasă din aplicație;
buton spre WhatsApp: cine voia scria direct și vorbea cu un om de la firmă;
perioada: 30 de zile.

Cifrele, după 30 de zile

Buget total campanii: 3.000 lei
Clicuri: 10.712
Candidați (lead-uri): 353
Posturi ocupate: 6 din 6

Bugetul de 3.000 de lei e pentru toate campaniile din cele 30 de zile.

De ce a mers

Advantage+ a învățat repede cine dă clic și cine aplică, iar bugetul s-a mutat spre oamenii care aplicau.
Formularul vine precompletat din profilul de Facebook, așa că un șofer putea aplica și într-o pauză scurtă.
WhatsApp a scurtat drumul până la prima discuție: firma afla repede dacă omul se potrivește, iar șoferul vorbea direct cu cineva de acolo.
Volumul: din 353 de candidați, firma a avut din ce să aleagă cei șase oameni de care avea nevoie.

Alte conturi