353 de candidați pentru șase posturi de șofer

Recrutare sub lupă: Cum am generat 353 de candidați pentru transporturi cu un cost de 0,20 lei/lead.

În industria transporturilor, criza de personal nu mai este o noutate. Provocarea reală a apărut atunci când costurile de recrutare au început să explodeze, iar metodele clasice de promovare nu mai livrau candidați calificați.

Recent, am colaborat cu o companie de transport care se confrunta cu această „furtună perfectă”: lipsă acută de șoferi și bugete de marketing irosite.

Obiectiv campanii:

Umplerea celor 6 posturi vacante într-un timp cât mai scurt cu un cost per lead mai mic decât 0,5 lei

Strategia EpicAds

Simplitatea câștigă

Am decis să eliminăm orice barieră între candidat și angajator, adaptându-ne ritmului alert al șoferilor care, fiind mereu pe drum, nu au timpul necesar pentru CV-uri complicate sau platforme externe de recrutare.

Astfel, am simplificat totul printr-un proces de aplicare direct și intuitiv, bazat pe dialog rapid și colectarea esențialului prin canale accesibile de pe telefon, precum WhatsApp sau apel telefonic.

Pilonii Campaniei

• Canal: Facebook Ads (folosind campanii de tip Advantage+ pentru optimizare inteligentă).
• Metodă: Formular direct în platformă (Facebook Instant Forms) - aplicare în 3 click-uri, fără a părăsi aplicația și campanii cu buton de direcționare către WhatsApp.
• Perioadă: 30 de zile.

Cifrele vorbesc de la sine

Rezultatele după o lună de optimizări constante au depășit așteptările inițiale, demonstrând că audiența potrivită, cuplată cu un flux simplu prin Facebook Instant Forms și WhatsApp , scade drastic costurile. Prin eliminarea barierelor tehnice și a CV-urilor, am captat atenția șoferilor aflați direct pe teren, reducând timpul de conversie și prețul per candidat calificat.

• Buget campanii: 3.000
• Click-uri: 10.712
• Lead-uri: 353
• Cost/lead: 0,20 lei
• Posturi ocupate: 6

De ce a Funcționat?

• Optimizarea Advantage+: Am lăsat algoritmul să învețe cine sunt persoanele care dau click și am direcționat bugetul către segmentele cu cea mai mare rată de conversie.
• Fricțiunea minimă: Formularul pre-completat din Facebook și redirecționarea rapidă către WhatsApp au permis candidaților să aplice instant, chiar și în timp ce se aflau într-o pauză scurtă de condus, eliminând bariera CV-ului.
• Interacțiunea instantanee: Butonul de WhatsApp a facilitat un dialog direct și uman, accelerând procesul de calificare și crescând încrederea șoferilor în ofertă.
• Costul de achiziție: Obținerea unui lead cu doar 20 de bani ne-a permis să filtrăm un volum mare de oameni pentru a găsi cei 6 candidați ideali pentru flota clientului.

Concluzie

Nu ai nevoie întotdeauna de bugete de zeci de mii de euro pentru a rezolva criza de personal. Uneori, ai nevoie doar de un proces de aplicare personalizat care să respecte timpul candidatului și de o configurare tehnică ce maximizează fiecare leu cheltuit.

Prin integrarea campaniilor cu buton de WhatsApp și a formularelor Facebook Instant Forms, am demonstrat că succesul depinde de eliminarea barierelor digitale și adaptarea la realitatea din teren a șoferilor. Această abordare strategică transformă procesul de recrutare dintr-o sarcină birocratică într-un dialog instantaneu, dovedind că o structură tehnică deșteaptă poate suplini cu succes un buget colosal.

Ești gata să elimini barierele dintre tine și viitorii tăi angajați?

La EpicAds, transformăm recrutarea clasică într-o strategie digitală de impact. Hai să discutăm cum putem genera rezultate similare în procesul tău de recrutare!

Contactează-ne!